DOBRY START Z PGG

Polska Grupa Górnicza nawiązała współpracę z miastami i powiatami w zakresie kształcenia przyszłych pracowników w zawodach niezbędnych do funkcjonowania nowoczesnego górnictwa. Na mocy Porozumienia o współpracy z Miastami Mysłowice, Katowice, Chorzów, Ruda Śląska, Rybnik oraz Powiatem Bieruńsko – Lędzińskim, Mikołowskim, Wodzisławskim, wyznaczono dwanaście szkół, w których utworzono oddziały kształcące młodzież w dziennym systemie nauczania na poziomie szkół branżowych oraz techników w zawodach górniczych i innych np. technik górnictwa podziemnego, technik elektryk, technik mechanik, technik elektronik, technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej, technik automatyk, technik mechatronik, ślusarz, elektryk, mechanik-monter maszyn i urządzeń oraz operator obrabiarek skrawających.

Uczniom tym zostało zagwarantowane zatrudnienie w kopalniach, wchodzących w struktury spółki w roku ukończenia szkoły i uzyskaniu minimum jednej kwalifikacji w zawodzie.

Programy Dobry Start z PGG zawierały wiele korzyści dla młodych ludzi stojących u progu decyzji o wyborze drogi zawodowej:

• spokojna edukacja do końca szkoły,
• gwarancja zatrudnienia po uzyskaniu dyplomu i kwalifikacji,
• praca blisko domu, w regionie,
• grono pracowników zadowolonych i pracujących z pasją,
• łagodne wejście w świat zawodowy dzięki programowi adaptacji zawodowej oraz przydzielonemu opiekunowi,

• wygodny, zmianowy system pracy,
• ambitne zadania dostosowane do poziomu kompetencji pracownika,
• wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kwalifikacji,
• wsparcie szkoleniowe i komplet niezbędnych kursów,
• możliwość korzystania z systemu benefitów w obszarze życia, zdrowia, wypoczynku, zabawy i rekreacji, a także zakupów.

Korzyści finansowe z przystąpienia do programu stypendialnego i kierunki nauki określano za każdym razem przy wrażaniu nowej edycji programu.