ZALOGUJ SIĘ DO AKADEMII PGG
REJESTRACJA KONTA
Rejestracja odbywa się za pośrednictwem Portalu Pracownika PGG S.A.
Aby się zarejestrować przejdź do Portalu.
Po zarejestrowaniu się Wróć do nas aby przejrzeć przygotowane dla Ciebie materiały.
W razie jakichkolwiek pytań skontaktuj się z koordynatorem Akademii PGG.
ODZYSKIWANIE HASŁA
Odzyskiwanie hasła odbywa się za pośrednictwem Portalu Pracownika PGG S.A.
Aby odzyskać hasło przejdź do Portalu.
Po odzyskaniu hasła Wróć do nas aby przejrzeć przygotowane dla Ciebie materiały.
W razie jakichkolwiek pytań skontaktuj się z koordynatorem Akademii PGG.
DOBRY START Z PGG
SZKOŁY BRANŻOWE I TECHNIKA
DOBRY START Z PGG
Polska Grupa Górnicza posiada długoletnie doświadczenie we współpracy z miastami i powiatami w zakresie realizacji trwających programów stypendialnych. PGG na przestrzeni lat nawiązała współpracę na mocy Porozumienia z Miastami Mysłowice, Ruda Śląska, Rybnik, Katowice, Chorzów, oraz Powiatem Bieruńsko – Lędzińskim, Mikołowskim, Wodzisławskim. Organy prowadzące wyznaczyły dwanaście szkół, w których prowadzono nauczanie w systemie dziennym na poziomie szkół branżowych oraz techników w zawodach górniczych i innych np. technik górnictwa podziemnego, technik elektryk, technik mechanik, technik elektronik, technik urządzeń i systemów energetyki odnawialnej, technik automatyk, technik mechatronik, ślusarz, elektryk, mechanik-monter maszyn i urządzeń oraz operator obrabiarek skrawających.
W ramach tej współpracy umożliwiono uczniom udział w programach stypendialnych. Zakres obowiązującego dla danego rocznika programu stypendialnego PGG określano każdorazowo w umowie stypendialnej.
ARCHIWALNE MATERIAŁY PROMOCYJNE:
KSZTAŁCENIE DUALNE
W celu zapewnienia sukcesji kadr Polska Grupa Górnicza S.A. brała udział w systemie dualnego kształcenia i podjęła współpracę z Zespołem Szkół Mechaniczno-Elektrycznych im. Tadeusza Kościuszki w Rybniku w ramach kształcenia w zawodach ślusarz oraz elektryk na poziomie Szkoły Branżowej I Stopnia.
Współpraca taka umożliwiła spółce udział w przygotowaniu do pracy w ww. zawodach przyszłych pracowników już na etapie edukacji szkolnej.
Udział w dualnym systemie kształcenia ze strony Polskiej Grupy Górniczej S.A. polegał na organizowaniu praktycznej nauki zawodu w formie zajęć praktycznych przez Oddział KWK ROW na stanowiskach pracy na podstawie Umów o pracę w celu przygotowania zawodowego z młodocianymi. Organizacja takich praktyk umożliwiła uczniom zastosowanie i pogłębienie zdobytej przez nich wiedzy i umiejętności zawodowych w rzeczywistych warunkach pracy.
Zajęcia teoretyczne ogólne i zawodowe wynikające z podstawy programowej realizowane były przez Szkołę.
Wynagrodzenie pracowników młodocianych w oparciu o Umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego, było oparte na Rozporządzeniu Rady Ministrów z 28 maja 1996 roku w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania.
