Rejestracja odbywa się za pośrednictwem Portalu Pracownika PGG S.A.
Aby się zarejestrować przejdź do Portalu.
Po zarejestrowaniu się Wróć do nas aby przejrzeć przygotowane dla Ciebie materiały.
W razie jakichkolwiek pytań skontaktuj się z koordynatorem Akademii PGG.
Odzyskiwanie hasła odbywa się za pośrednictwem Portalu Pracownika PGG S.A.
Aby odzyskać hasło przejdź do Portalu.
Po odzyskaniu hasła Wróć do nas aby przejrzeć przygotowane dla Ciebie materiały.
W razie jakichkolwiek pytań skontaktuj się z koordynatorem Akademii PGG.
Jedną z form współdziałania z jednostkami edukacyjnymi była podjęta współpraca z Politechniką Śląską w zakresie modyfikacji ścieżki kształcenia na studiach drugiego stopnia, uwzględniającej aspekt praktyczny i wdrożeniowy.
Współpraca polegała na organizacji przez PGG praktyk i zajęć studenckich w okresie całego przebiegu studiów. W trakcie studiów studenci mieli podpisane stosowne porozumienia i Ci, którzy wiązali swoją przyszłość z kopalnią, z górnictwem a dokładnie z PGG otrzymywali miesięczne stypendia fundowane przez naszą firmę. System takiej edukacji nosi znamiona programów mentoringowych, a uwzględniając możliwość zatrudnienia po ukończeniu studiów program był kontynuowany już na stażu w ramach umowy o pracę.
Kolejną formą wzbogacającą proces edukacyjny były wakacyjne praktyki robocze, w trakcie których student zapoznaje się bezpośrednio z pracą górniczą i może jej doświadczyć pod okiem wykwalifikowanego instruktora praktycznej nauki zawodu. Praktyki trwały od jednego do trzech miesięcy w zależności od indywidualnych uzgodnień ze studentem i za ten okres student otrzymywał gratyfikację finansową.
Taki przebieg studiów i realizowanych w ramach nich praktyk studenckich pozwalał studentowi zweryfikować wiedzę nabytą na studiach i na bieżąco weryfikować wiedzę nabytą podczas studiów drugiego stopnia, w sposób pozwalający stać się pełnowartościowym pracownikiem inżynieryjno-technicznym po zakończeniu studiów i podjęciu pracy.
Współpraca z Politechniką Śląską jest nadal kontynuowana w ramach wielu propozycji edukacyjnych dla naszej branży.
PGG S.A. współpracuje z Akademią Górniczo-Hutniczą w Krakowie, na podstawie podpisanego porozumienia o współpracy.
Współpraca polega na:
Spółka PGG S.A. od wielu lat współpracuje z Uniwersytetem Ekonomicznym w Katowicach, współpraca obejmuje liczne działania w obszarze dydaktycznym, ale również w obszarze badawczym czy analitycznym. Spółka wspiera rozwój zawodowy studentów różnych kierunków, potrzebnych pracownikom do wykonywania zadań na swoich stanowiskach pracy. Na przestrzeni lat w ramach współpracy UE z PGG realizowane były projekty studiów dedykowanych.
MENADŻER BRANŻY GÓRNICZEJ
Polska Grupa Górnicza S.A. wspólnie z Uniwersytetem Ekonomicznym w Katowicach uruchomiła studia podyplomowe „Menadżer w branży górniczej”. Studia kierowane były do kadry kierowniczej. Miały na celu podniesienie kwalifikacji pracowników PGG w zakresie zarządzania podmiotem gospodarczym, zlokalizowanym w sektorze górnictwa węgla kamiennego. Program kształcenia został w całości stworzony w ramach struktur PGG i odpowiadał realnym potrzebom spółki w zakresie podnoszenia kwalifikacji kadry kierowniczej.
Studia podyplomowe były adresowane do osób posiadających doświadczenie zawodowe, pragnących poszerzyć swoją wiedzę i udoskonalić umiejętności menedżerskie. Zajęcia na studiach podyplomowych były prowadzone w formie wykładów aktywnych, połączonych z metodami aktywizującymi w postaci analizy praktycznych przypadków i zajęć warsztatowo-treningowych, służących rozwiązywaniu problemów.
MENADŻER DS. ZAKUPÓW – to jeden z kierunków studiów, na które PGG kieruje swoich pracowników, ze względu na ich istotność dla spółki. Podejmowane tematy to m.in. obszar zakupów i usług z punktu widzenia optymalizacji procesów zakupowych takich jak: ograniczenie kosztów powstających w łańcuchu dostaw, rozwiązywanie bieżących problemów wynikających z kalkulacji kosztów zakupów, skrócenie czasu wyboru dostawców przez zastosowanie odpowiednich technik ich oceny i kwalifikacji, skrócenie czasu przygotowania do negocjacji, poprawa efektywności prowadzenia rozmów negocjacyjnych, podniesienie poziomu zadowolenia z prowadzonych rozmów negocjacyjnych, wzmocnienie pozycji w negocjowanych kontraktach i umowach. Wzmocnienie postawy proaktywnej pracowników wpływa na lepsze wykorzystanie zasobów firmy – zasobów materialnych i ludzkich, stworzenie bazy wiedzy o możliwościach optymalizacji procesów zakupów. Na tego typu studia wciąż są potrzeby.
Przedstawiciele Polskiej Grupy Górniczej oraz Głównego Instytutu Górnictwa i katowickiego Uniwersytetu Ekonomicznego podpisali w lipcu 2022 r. w Rybniku wielostronne porozumienia o współpracy. Celem programu jest wsparcie pracowników górniczej spółki w dostosowaniu się do zmian otoczenia gospodarczego, upowszechnianie wiedzy technicznej oraz ekonomicznej, w dziedzinie zarządzania, w tym zarządzania w przemyśle, a także realizacja projektów edukacyjnych i badawczych przy wykorzystaniu dorobku naukowego, edukacyjnego i doświadczeń profesjonalnych stron porozumienia w sporządzanych analizach w wyznaczonych obszarach.
PGG cyklicznie współpracuje z Uniwersytetem w Lublinie organizując spotkania dla grup studentów Uniwersytetu Marii Curie-Skłodowskiej na kierunku Geografia, w ramach ćwiczeń terenowych na terenie Górnośląskiego Okręgu Przemysłowego. W ramach ćwiczeń studenci mają możliwość zjazdu na Pole Szkoleniowe w lokalizacji Ruch Wujek. Jest to znaczący sposób wzbogacający wiedzę studentów na temat wykorzystania potencjału obszarów górniczych województwa śląskiego oraz znaczenia działalności górniczej z punktu widzenia społecznego, gospodarczego oraz szeroko rozumianego rozwoju terenów górniczych.